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如何应对职场实习的低薪招聘

时间:2016-03-11来源:laobiao.com点击: 247835次
       现如今毕业的大学生越来越多,求职成为了大学生非常重要的一件事情,同时也面临着另外一件事情,那就是刚毕业的大学生往往没有经验,然后众多的单位对于大学生往往采取的是低薪招聘,那么大学生该如何应对实习当中的低薪招聘呢?这对于大学生来说是非常重要的一件事情。
       大学生要应对实习当中的低薪招聘,第一点就是在大学的期间不要光知道在学校学习,要学会走出学校,多去参加一些实习,就算是一些低薪或者是没有薪水的实习,我们也要尝试一下,这样等到面试的时候我们有经验,就不至于被公司以无经验无理由来给我们过低的薪水,而且我们有经验,自然也可以为自己争取应有的待遇,因为我们有这个资本,如果大学我们只知道学习的话,那么毕业找工作,可能我们不仅会遇到低薪的问题,甚至还会遇到各种各样的问题。
       大学生要应对实习当中的低薪招聘,第二点就是我们可以寻找自己擅长的工作,如果我们寻找的工作我们可以不需要培训或者是直接现场展示的话,那么自然会得到面试官的认可,那么理所当然我们也就可以提出来薪水过低,如果我们有足够的能力,那么我们提出的要求自然公司也是会考虑的,如果我们没有能力的话,那么面对低薪我们只能接受,想要打破这一境地的话,那么我们只能先慢慢的学习,然后等到自己有足够的实力再要求加薪了。所以说我们要尽量选择自己擅长的工作。
       大学生要应对实习当中的低薪招聘,第三点就是既然薪水比较低,那么我们就尽量选择一个大公司,至少大公司我们可以在其中学到一些有用的东西,这些东西对于我们来说比薪水更重要,甚至对于我们今后的发展来说也有非常大的帮助,所以说在低薪的情况下,我们就要想办法让自己进入大公司,当然不是为了去享受,而是为了学习到更多有用的东西。
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